Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании

local_libraryПрограмма обучения

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

Проверки работодателей государственной инспекцией труда.

Планируемые изменения в законодательстве:

• Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
• Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
• Изменения Порядка проверок Работодателя;
• Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.

Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:

• Ограничение полномочий контролирующих органов;
• Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
• Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

Профессиональные стандарты. Аналих вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон N 122-ФЗ.

• Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.

Нужно ли изменять должностные инструкции:

• Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.

Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации.

• Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
• Сферы использования профессиональных стандартов.
• Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
• Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

Система независимой оценки квалификаций.

Участники независимой оценки квалификации – функции, полномочия и взаимодействие.

Процедура прохождения независимой оценки квалификации:

• Обязанности Работника и Работодателя;
• Оформление необходимой документации;
• Последствия для Работника и Работодателя;
• Взаимосвязь с дополнительным образованием.

personПреподаватели

Жижерина Юлия Юрьевна - Юрист, эксперт по трудовому праву и управлению персоналом. Бизнес-тренер, автор статей по кадровому менеджменту. Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач».