Режимы труда и рабочее время. Кадровые и правовые вопросы учёта

Семинар

Дата, стоимость и место проведения не установлены.

access_timeПродолжительность

1 день

bookВыдается

Именной сертификат о прохождении обучения

local_libraryПрограмма обучения

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

Виды и особенности регулирования режимов труда работников.

  • Виды рабочего времени, выбор оптимальных режимов рабочего времени и их отражение в локальных нормативных актах с учетом требований законодательства.
  • Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Фиксированные и скользящие выходные дни.
  • Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Документирование и учет работы    при сменном режиме. Ночные смены и их закрепление в локальных нормативных актах.
  • Вахтовый режим работы.
  • Особенности режима работы совместителей.

Продолжительность рабочего времени.

  • Продолжительность рабочего времени. Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Продолжительность рабочей смены.
  • Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда
  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни).
  • Простой и его последствия.

Кадровые документы по учету рабочего времени. Графики работы и графики сменности.

  • Требования законодательства к продолжительности и количеству перерывов: перерывы в рамках рабочего дня (смены), междудневные и междусменные перерывы.
  • Требование законодательства к режиму труда и отдыха отдельных категорий работников.
  • Закрепление режима работы в трудовом договоре

Изменение рабочего времени.

  • Изменение вида рабочего времени или режима работы по взаимному согласию, либо в одностороннем порядке и его последствия.
  • Действия работодателя при изменении вида рабочего времени или режима работы по инициативе работодателя.
  • Ответы на вопросы.

personПреподаватели

Кофанов Дмитрий Иванович - Практикующий юрист, автор статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru (более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя; дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний, г. Москва).

comment Сделать запрос comment